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Prenez de l’avance

Le e-learning est un outil essentiel voire même indispensable pour les entreprises de plus de 50 salariés. Pour rester en course face à vos concurrents, il faut être réactif et faire preuve d’agilité dans l’organisation de l’apprentissage. Votre meilleur atout c’est de bien former vos collaborateurs. L’avantage est tout aussi qualitatif que quantitatif : vous les acculturez à leur rythme tout en réduisant les coûts.

Image de Mooc-Cooc Elearning

Confort

Où vous voulez, quand vous voulez, qui vous voulez.

Offrir l’opportunité à vos collaborateurs de monter en compétences est un moyen de contribuer à leur bien-être. Leur donner du pouvoir sur le lieu, les moyens, la vitesse et un contrôle sur le temps c’est les rendre acteurs de leur formation et donc stimuler leur engagement et influer sur la qualité de leur apprentissage. Le collaborateur peut suivre sa formation quand il veut, où il veut et au moment où il en a besoin.

Qualité

Un outil au service de l’apprentissage.

Pour répondre aux exigences pédagogiques des experts, le e-learning peut prendre plusieurs formes : saynètes, motion design, tutoriaux, interviews, incrustation de l’éducateur, réalité virtuelle. À travers des modules et par le biais de quizz, vos collaborateurs valident leurs compétences à la fin de chaque parcours.

Image de Mooc-Cooc Elearning
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Économie

Réduisez les coûts, augmentez en flexibilité.

Offrez une formation plus complète à vos employés en réduisant les coûts. Non seulement vous n’avez plus de frais liés à l’organisation du présentiel mais votre formation perdure dans le temps et peut-être utile à vos nouveaux collaborateurs.

Quelle est la différence entre un MOOC, un COOC et un SPOC ?

Le choix de la diffusion

La solution la plus simple est d’opter pour une plateforme de formations en ligne. Il en existe de nombreuses, certaines ont une méthodologie très rigoureuse, d’autres sont plus flexibles. Elles permettent avant tout de structurer votre formation à l’aide d’un découpage en partie, via des QCM et grâce à la possibilité de mettre des documents annexes. Vous pouvez diffuser facilement vos formations aux collaborateurs que vous aurez décidés. Pas de gestion d’hébergement ni du stockage ; une structuration simple, rapide et un support technique pour vous guider et vous conseiller.

Une idée ? Une question ?

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